КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

23.05.2018

КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

   Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени - Минсоцполитики

   В соответствии со ст. 142 КЗпП трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовыми коллективами по представлению собственника или уполномоченного им органа и выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) на основе типовых правил.

   В выходные дни (по графику, определенному на основном предприятии) работать по совместительству разрешается полный рабочий день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Письмо Минсоцполитики от 25.04.2018 г. № 184/0/22-18/13.


© ООО "Информационно-аналитический центр "ЛИГА", ООО "ЛИГА ЗАКОН", 2018

Программный продукт "ЛИГА:ЗАКОН" вы можете приобрести в компании "С-Профит"

Все новости